پرسشنامه استاندارد مدیریت موضوع:رهبر
| آرزوی موفقیت مدیران در خدمت بهتر را همیشه در دلم و در نمازها بیاد می آورم و احساس می کنم اینکار بمن روحیه بهتری می دهد. |
| هر وقت برای موفقیت همکارانم آرزوی موفقیت از خداوند متعال می کنم احساس می کنم انها بیشتر مرا دوست دارند. |
| آرزوی موفقیت و دعا های خودم در باره مدیریت و همکاران را به آنها هم می گویم و به آنها می گویم همیشه در زمانها خوب زندگی بیاد همه هستم. |
| تجربیات زیادی را در حین کار کسب نموده ام که به من در انجام کارهای سنگین و تخصصی کمک زیادی می کند البته این تجربیات را کمال میل در اختیار دیگران قرار می دهم. |
| اطاعت پذیری اصلی است که اگر همه ما در مورد مدیران سطوح بالاتر خود به آن توجه کنیم مطمئنم که سازمان را با نظم لازم برای رسیدن به اهدافش موفق میکند. |
| هر وقت مصیبتی برای همکارانم پیش می آید با تمام وجود از او می خواهم من را هم شریک مشکلات خود بداند و در حد توانم به کمک می کنم. |
| ما محیط بسیار صمیمی داریم بطوری که هر کسی برای کمک به دیگری از هم سبقت می جویند ما صندوقی برای کمک به هم تشکیل دادیم. |
| از اینکه یکی از همکارانم به مراتب بالاتر دست پیدا می کند و یا مورد تشویق مدیران قرار گیرد احساس خوشحالی می کنیم گاهی اوقات برای او جشن کوچکی ترتیب می دهیم. |
| معتقدم که موفقیت من زمانی حاصل می شود که ایده های من را همکارانم بفهمند و مرا در رسیدن به آن یاری کنند وگرنه به تنهایی بجایی نمی رسم. |
| در پاسخ دادن به همکارانم چه در زمان موفقیت آنها چه در زمان تخلفشان جز برابر قانون فکر نمی کنم چون می دانم اینکار امنیت روانی سازمانم را بهم می ریزد. |
| مدیران ما مستمرا به ما سرکشی می کنند و من در گفتگوی و احوال پرسی با آنها بسیار احساس خوبی دارم. |
| معتقدم مدیریت یک علم است که باید مدیران آنرا در کلاسها بیاموزند و از فورمولها و تئوریهای آن در زمان مقتضی استفاده نمایند. |
| وقتی همکاران یا مدیرانم در باره بهتر کردن روش انجام کارم بمن تذکر می دهم خوشحال می شوم چون می دانم این تذکرات زمینه رشد و موفقیت بیشتر مرا فراهم می سازد |
| مدیران ما قبل از همه سرکار می آیند و انصافا در سود و درامد بر دیگران پیشی نمی گیرند. |
| اگر یک جایی مدیران من دستوراتی بدهند که منافع من تامین نشود چون می دانم برای سازمان مفید است در مقابل آن تواضع می نمایم. |
| فکر می کنم مدیران من انقدر باسواد و توانمند هستند که اساسا تحت تاثیر حرف های دیگران در بیان ضعفهای من قرار نمی گیرند |
| من می دانم مدیر باهوشی دارم هر وقت که خواستم بنوعی بیش از حد توانم خود را توانمند نشان دهم براحتی به من تذکر می دهد |
| در محیط کار از غیبت و تهمت بسیار بیزاری می جویم نه غیبت کسی را می کنم و نه دوست دارم درباره من غیبت صورت گیرد. |
| به مسائل مذهبی خودم بسیار پایبندم و این چیزی است که مدیران من به آن توجه خوبی داشته و در این مسیر زمینه های لازم را فراهم نموده اند. |
| هر وقت کسی در باره همکارانم از خوبی یا بدی آنهاصحیت می کند من فورا می گویم خواهش می کنم در برابر من غیبت دیگران را نکنید. |
| اگر نظری را یکی از همکارانم در باره کسی بدهد حتما به او می گویم که یا با همکارم صحبت کن و یا من وظیفه دارم پاسخ او را در باره نظرتان بپرسم. |
| تا به حال نشده که از دیگران در باره مسائل خصوصی سازمانی اعم از میزان حقوق یا دریافتیها یا ارتباطات سازمانی و .. سوال و مداخله کنم. |
| حریم شخصی افراد برایم خیلی مهم است می دانم که در آخرت هر کسی پاسخگویی اعمال خود است من هم باید کار خوب بکنم تا در این مسابقه عقب نمانم |
| همکاران خوبی دارم و همیشه به آنها اعتماد دارم من می دانم که آنها اگر عیبی در من ببینند اول به من می گویند. |
| می دانم حتی اگر کسی را با اسم یا مشخصات نام ببرم حتی خوبی آنرا بگویم غیبت است و من اینکار را دوست ندارم |
| می دانم که اگر از کسی در حضورش تعریف کنم و این تعریف از تمام وجود و از ته قلب باشد وفاداری من را به سازمان بیشتر میکند از آن دریغ نمی کنم |
| همیشه دیگران را به رعایت حقوق دیگران و احترام به حریم شخصی و ارزشهای افاراد تشویق می کنم و از اینکار احساس افتخار می نمایم. |
| هرگز پیش نیامده که همکاری موفقیت لازم را بدست نیاورده و من از این عدم توفیق احساس شادی داشته باشم. |
| کمتر پیش می آید که من براحتی وقتی را از دست داده باشم و در آن زمان کاری را به ثمر نرسانده باشم و ایده ای نو نداده باشم. |
| همکاران من معمولا ارتباط خوبی با من و دیگران دارند و پیش نیامده که در فرصت بدست آمده در باره دیگری بحثی داشته بشند. |
| در محل کارمان به نماز جماعت و سایر مراسم و عبادات جمعی توجه می شود و من نیز علاقه زیادی برای حضور در این مراسمات دارم |
| اعتقاد زیادی به حمایت خداوند از بندگان خوبش دارم لذا تلاش می کنم با محبت کردن به بندگانش رضایت او را جلب نمایم. |
| معتقدم هر چه مدیر با سواد تر باشد راحت با همکارانش ارتباط برقرار می کند |
| در مسائل فنی آشنایی مدیران با کارهایی تخصصی من کمک زیادی در امکان حل راحت مسائلم خواهد داشت. |
+ نوشته شده در سه شنبه بیست و یکم اردیبهشت ۱۳۸۹ ساعت 20:42 توسط gh
|